电大领导艺术复习题,电大论述领导艺术的主要内容有哪些

()a .穷人型b .任务型c .乡村俱乐部型d .团队型满分:2分4。关于沟通过程，下列说法不正确的是()。至少有一个发送者和一个接收者。发送者将信息翻译成接收者可以理解的一系列符号。接收者将接受的符号翻译成具有特定含义的信息。d .信息传递的有效性与接受者的翻译能力无关。满分:2分。5.下列对信息沟通的理解中，()是错误的。

这个案例说明，在人才的使用上，要坚持胸怀宽广，包容人才的原则。所谓“五湖四海”在人才使用问题上，就是坚持以德才兼备的人才标准来任用人才的人才路线，广纳人才，不管与领导关系是否密切，只要有德有才即可使用。要做到这一点，就要求领导有宽广的胸怀，有迁就人、接纳人才的气魄和度量。心胸宽广，宽容待人的气魄，是a 领导应该具备的品质。其次，要善于包容人的缺点，不要因为一个人有什么缺点和错误就把他辞退。

2.试从行政的角度分析一下这个案例-3艺术。-3艺术的主要内容是:(1)充分利用艺术(。在艺术(5)时间管理艺术林肯总统在前四位将军屡败屡战的情况下任命格兰特将军，体现了随机决策艺术；林肯虽然知道格兰特嗜酒如命，却能运筹帷幄，决胜千里，于是大胆任用他，使这成为美国内战的转折点，也体现了艺术。

你一定要注意识人的机会和用人的方式。以下是我为你整理的资料。领导科学用人艺术表现在以下几个方面:(1)知人善任艺术，也是德才兼备的用人，不受功名、年龄、辈分、私人关系的干扰。(2)量只适用艺术，帮助员工找到自己的最佳。(3)坦诚相待者艺术，领导对下属要坦诚，即对下属要坦诚，也就是要选择不疑的人。(4)大方用人者艺术，领导要从大局出发，需要对人才有一种宽广的胸怀和包容的态度。

[摘要] 领导科学用人艺术业绩在哪里[问题]以下是我为你整理的资料。领导科学用人艺术表现在以下几个方面:(1)知人善任艺术，也是德才兼备的用人，不受功名、年龄、辈分、私人关系的干扰。(2)量只适用艺术，帮助员工找到自己的最佳。(3)坦诚相待者艺术，领导对下属要坦诚，即对下属要坦诚，也就是要选择不疑的人。(4)大方用人者艺术，领导要从大局出发，需要对人才有一种宽广的胸怀和包容的态度。

1。就业和用益权艺术。(1)用人艺术。用人之法和艺术在领导 work中占有特别重要的地位。1938年，毛泽东把领导的职责归为“出主意、用干部”，把领导的决策放在与用人同等重要的位置上。领导用人者艺术主要包括:合理选择，知人善任；扬长避短，包容他人；合理利用，积极培养；人员要有积极性。(2)用益权艺术。规范使用权；实际使用权；系统的外部电源。

包括合理选择授权方式、责任授权、能力授权、权责明确、适度授权、监督控制、逐级授权、防止逆向授权。2.第-2号决定，decision 艺术:科学与经验的结合；全面的知识和创造性的发挥。3.人际关系艺术，(1)人际关系艺术。(2)人际交往艺术:待人和善平等；尊重他人，讲究方法；简体语言；积极倾听；压抑情绪；掌握主动权；创造一个相互信任的环境。