云南省艺术系列职称评聘细则

职称评价关于做好2022年中高级工作有新规定职称 1.25通知职称-4/国家评价标准要求的晋升职称及下一文化馆可以评聘艺术专业职称事业单位的职称级别分十几个档次，刚好高级职称而且是14个档次。

1。如何评价助理工程师的职称 职称评价的相关要求:1。申请人:在专业技术岗位工作的人员。(不适用于公务员)2。初步确定职称级别和条件:(不同学历有不同的评审时间)(1)中专毕业，工作满一年，可初步确定“职级职称”；初次指定“会员级职称”后从事专业技术工作满四年的，可以再次进行初次指定“助理级职称”；(2)大专毕业，工作一年后，可以初步设置“职级职称”；专业工作两年后，可以初步决定“助理级别职称”；(3)大学毕业，工作一年后，可以初步设置“助理级别职称”；(4)硕士研究生学历，再从事本专业3年，可初步定为“中级职称”；(5)博士学位获得者可初步定义为“中级职称”；需提供的材料:(1)需申报的职称身份证、学历证书、职级职称证书原件及复印件；(2)近期一寸免冠照片4张；3.报考程序和手续:(1)对拟报考人员职称进行资格审查和学历查验并出具初级专业技术职务任职资格申请表空白表格；(2)本人填写《初级专业技术资格申请表》一式两份；(3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行综合考核，考核合格的，将有关材料报市人才市场。

1。政府表示，对公共机构的就业有以下规定:分开评聘并坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2.对符合聘用条件的，根据个人资历、工作业绩、专业能力和公众认可度择优录用。3.综合评价得分采用百分制计分，按照各分值2:2:3:3的权重计算总得分。4.工作表现。主要评价个人进入现单位后获得的奖励或荣誉称号以及年度考核结果。

(5)奖励或荣誉称号仅由各级党委或政府授予，或由业务部门、组织人事部门联合授予；5、群众公认。从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合评价，并将评价结果折算成分数。(1)正高职称聘用中级职称的人员，加5分；(2)次高身高职称聘用中级职称的人员，加3分。6.预约在每年6月进行职称。按照本人申请、理论考核和民主考核的程序进行。