3、什么样的知识范围的人能够更好的胜任人力资源

1首先是心理方面,发自内心的看人,看清楚对方需要什么?雇佣关系实际上是一种利益平衡。2.管理主要体现在制度管理上。做好体制内的工作,也是很好的考核。公司的正常运营在这里直接体现出来。3、计算机知识,档案管理也很重要。网络和其他部门的建设,首先需要的是人力资源经理创建部门架构,监督网络运行。4.口才和训练方面,主板活动,但是作为主持人,不能冷冰冰的控制观众。

培训是人力资源的必备条件。5.逻辑思维能力,大型会议庆典,周到细致的准备,人力资源经理必须安排好每一个环节。6.会计基础。工资核算和工资制度已经在进行改革,这就需要高度的数字敏锐性。其他的我记不清了,但是我现在在做的就是可以开网店,画画。有时候觉得自己几乎无所不能,但就是根本做不到。

4、怎样讲好一场 演讲?

理想国四大演说家之一的李燕杰曾经说过,演讲不仅是一种职业,更是一种事业,一项伟大的事业。演讲,不仅是一门科学,也是一个充满惊奇的人。如果他像茶壶里的饺子,很多机会都会悄悄溜走。那么如何做好演讲演讲?得到这四招:抛弃PPT最大的弊端就是把你束缚的很紧,屏幕上写的东西你都得说。观众看幻灯片,根本不需要听你在说什么。

尽量把自己的发言摘抄出来,多和听众交流,PPT只是帮你说话的道具。招式二:没有什么比激情更能说服人,所以要对自己的想法充满激情。把个人经历和感受融入演讲比说出来更接地气,更讨人喜欢。观众会从你的故事中找到自己的影子,并产生共鸣。招式三:有幽默感,很多人上台,除了说话。其实站在舞台上,演讲 stage,你才是更立体的展现自己思想的人,而不是在舞台上简单陈述的人。

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演讲艺术"((美国)卢卡斯)电子书网盘下载免费阅读链接:提取代码:7x7k Title:演讲/。出版社:外语教育与研究出版社出版年份:20104页数:252内容描述:演讲 De 艺术(第10版)是高校开设英语演讲课程的首选,也是大学生参加各类课程的首选。从1983年第一版到最新版,这本书一直高居美国演讲教科书销售榜榜首。

本书是作者20多年学术研究和教学经验积累的成果。同时,它是作者在原版的基础上,针对中国读者的特点,结合中国的文化特点而特别改编的。作者简介:艾薇卢卡斯,英国人,生于1868年,卒于1938年,同时是著名作家和散文家。早年没有老师教,但在书店打杂期间读了很多书,学到了很多东西。

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演讲 艺术([美]史蒂芬·E·卢)电子书网盘下载免费阅读链接:密码:4ram书名:演讲史蒂芬·E·卢译者:于豆瓣评分:8.3出版社:复旦大学出版社出版年份:200711页数:484内容描述:演讲1

这本书极其全面和系统。三部分的流程设计演讲(选题、受众分析、资料收集、论据支持、内容设计等,)、表达原则演讲(道德标准、表达语言、沟通方式、辅助材料、听力技巧等。).演讲(告知演讲,说服演讲,特殊场合的各种技巧,实用性和操作性是这本书经久不衰的另一个原因。在全书18章数百节中,通过实际案例阐述了演讲的原理。

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